Мы точно знаем, что свет реально влияет на то, как мы работаем, насколько быстро устаем и вообще в каком мы состоянии. Если освещение тусклое, желтое или бьет в глаза – мозг может начать тормозить, а внимание быстро уплывает. Слишком яркий свет – раздражает. А вот правильный баланс (когда свет похож на дневной) делает нас бодрее и собраннее. Продуктивность сотрудников в таких условиях заметно выше. Проверено. Как это работает и как применять? Сейчас разберемся.
Цвет и яркость света – понятия не абстрактные, а вполне себе измеримые. Светодиодные лампы с нейтральной температурой в районе 4000-5000K дают как раз тот самый дневной эффект: не слишком теплый, не слишком холодный – мозг просыпается и держит фокус. Особенно важно это в помещениях без окон или при коротком световом дне. Там такие источники просто спасение.
Ну и не забывайте про проекты с LED лентами – они помогают равномерно подсветить зону, убрать резкие тени и сделать свет мягким, но рабочим. В сумме это – отличная среда, где сотрудники меньше устают и дольше остаются в тонусе.
Если кажется, что команда в офисе работает не в полную силу – не спешите менять мебель, нанимать коуча или выстраивать мотивационные системы. Иногда причина банальнее: свет. Да-да, освещение – один из тех факторов, которые влияют на продуктивность куда сильнее, чем принято думать.
Люди в офисе проводят по 8, а то и все 10 часов в день. Если все это время они сидят под желтыми тусклыми лампами или, наоборот, в слепящем белом свете, то концентрация падает, глаза быстро устают, а к вечеру кажется, что работал сутки. А ведь достаточно просто пересмотреть освещение.
Нейтральный или чуть холодный свет (в диапазоне 4000–6000K) – то, что нужно для рабочих зон. Он не давит на глаза, но и не дает мозгу уйти в сон. Такой свет активизирует, помогает дольше сохранять внимание, снижает утомляемость и даже улучшает общее настроение в коллективе. Так что да, если хотите улучшить продуктивность сотрудников, то начните не с тимбилдинга, а со света.
Главное – обеспечить равномерное освещение без теней, бликов и неприятного мерцания. В этом плане потолочные светильники с хорошей светорассеиванием – идеальный выбор.
Особое внимание стоит уделить:
Кстати, если говорить о том, чем LED лампы лучше обычных, то они не только экономичнее, но и стабильнее – меньше мерцают.
В магазинах и шоурумах свет – это отдельная история. Он влияет не только на впечатление клиента, но и на состояние сотрудников. Здесь очень важен баланс. Работникам должно быть комфортно, но и товары должны выглядеть хорошо.LED панели для интерьера здесь – отличное решение. Они дают равномерный мягкий свет, не мерцают и не бликуют на глянцевых поверхностях. А для определенных зон можно использоватьсветодиодную ленту для акцентной подсветки – например, витрин или стеллажей. Она помогает структурировать пространство и делает визуальную среду приятнее и спокойнее.
Важно учитывать и цветовую температуру. Помните о том, что нейтральные тона около 4000К не искажают восприятие товара и не утомляют глаза. Это база, если не хочется сильно вникать. Хотя на практике будет лучше, если свет адаптирован под конкретную зону.
Продуктивность сотрудников это не обязательно тайм-менеджмент, бесплатная пицца и удобное кресло. Один из самых простых и недооцененных способов – это свет. И не какой попало, а именно LED-освещение. Оно помогает создать среду, в которой работать легче и приятнее.
Почему? Во-первых, LED не мерцает и не гудит. Это сразу снимает напряжение с глаз и нервной системы. Во-вторых, точная цветопередача особенно важна там, где важны детали – в шоурумах, офисах, на складах. А ещеLED освещение для склада или офиса не перегревается – значит, помещение не превращается в сауну, а сотрудники не устают так быстро.
Вот еще несколько плюсов, которые работают в пользу бизнеса:
Если хочется улучшить продуктивность сотрудников без больших вложений – начните со света. Это решение, которое работает каждый день.
Увы, часто освещением занимаются по остаточному принципу. Или вовсе полагаются на то, что оставил застройщик. А потом начинаются жалобы: глаза устают, голова ноет, работать не хочется. Знакомо?
Одна из самых частых ошибок – ставить только потолочный свет и думать, что он покроет все. Безусловно, это важно. Но на деле выходит, что в одних зонах света чересчур, в других – полумрак. Особенно страдают рабочие столы и переговорные: свет то бликует на экране, то просто не добивает.
Вторая беда – неправильная цветовая температура. Слишком теплый свет делает людей вялыми, а чрезмерно холодный – будто под лампой в операционной. Оба варианта не способствуют нормальной концентрации.
Ну и нельзя забывать, что все сотрудники – разные. Кто-то сидит у окна, кто-то в углу, где света почти нет. Игнорировать это означает обрекать часть команды на хроническую усталость.
Правильный подход – это зонирование, гибкость и умение подстроить свет под реальные задачи. Светильники, дополнительные настольные лампы, грамотная расстановка – все это играет на общий результат.
Хорошее решение начинается с плана. Освещение нужно продумывать еще до расстановки мебели. Делайте расчет освещенности – не на глаз, а с учетом норм. Используйте зонирование: в переговорной нужен один свет, в зоне отдыха – совсем другой. Диммируемые линейные светильники – отличное решение: можно настроить яркость под конкретную задачу. А еще это экономия на счетах, но это уже другая тема.
Если не знаете, с чего начать, почитайте,как выбрать LED лампу для разных типов помещений. А вообще начните с правильного выбора оборудования. В EUROLED Вы найдете все, что нужно для офиса, магазина, склада или шоурума. В каталоге – потолочные панели, линейные светильники, светодиодные ленты, люстры и трековые системы. Хотите точечное освещение? Легко. Нужна подсветка для рабочих зон или переговорной? Тоже не проблема.
Команда EUROLED помогает подобрать решение под конкретное помещение и задачи. Также возможна разработка проекта освещения для бизнеса и даже расчет окупаемости. Плюс – быстрая доставка по всей Латвии и гарантия на продукцию. Только то, что реально работает на комфорт и результат Вашей команды!
Facebook 
Instagram 
YouTube 
TikTok 
